ну это единственное объяснение, что я могу предложить. сам-то я считаю, что инженер должен получать минимум раза в два больше рабочего, а если рабочий чем-то отличился -- пусть учится и становится мастером, нач.участка и тп. Всегда должна быть чётко указанная модель социального роста.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2015-02-16 01:32 pm (UTC)